Mọi người xung quanh cửa hàng đều nịnh nọt chúng tôi, nói những câu như, "Bạn được giới thiệu trên tạp chí, Usaboku-san, bạn thực sự ấn tượng", nhưng nhân viên tại cơ sở phúc lợi không biết gì về chúng tôi và không quan tâm... Tôi đoán đó là cách mọi việc diễn ra ở những nơi khác nhau.
Bây giờ thì...
Hôm nọ, tôi tham gia một buổi gặp mặt xã hội dành cho các cơ sở phúc lợi do tổ chức phi lợi nhuận Together được chứng nhận tổ chức. Năm nào tôi cũng được mời vì lý do này hay lý do khác. Cảm ơn các bạn rất nhiều.
Sẽ thật tuyệt nếu công việc chúng tôi làm và các sản phẩm chúng tôi làm ra tại cơ sở phúc lợi có thể kết nối với công việc hiện tại của chúng tôi, và nếu những kiến thức chuyên môn mà chúng tôi tích lũy được cho đến nay có thể hữu ích, chúng tôi muốn có thể áp dụng chúng.
Về thiết kế, tiếp thị, sử dụng mạng xã hội, quản lý quán cà phê, v.v.
Tuy nhiên, không nhiều nhân viên sử dụng mạng xã hội, kể cả cho mục đích công việc, và bản thân nhiều cơ sở cũng không sử dụng. Thật đáng tiếc... Không phải việc sử dụng nó sẽ có lợi, mà là những mặt tiêu cực đang chồng chất. Tôi nghĩ nó cũng ảnh hưởng tiêu cực đến sự nghiệp của một cá nhân.
Nếu mọi chuyện cứ tiếp diễn như thế này, có lẽ hầu hết mọi người sẽ không bao giờ gặp lại nhau nữa...
Chúng tôi không có đủ phương tiện để tự mình hiểu được nhu cầu, vì vậy chúng tôi để các tổ chức phi lợi nhuận quyết định và muốn tham gia nếu có bất kỳ điều gì có vẻ phù hợp.
Điều này không chỉ giới hạn ở các cơ sở phúc lợi, nhưng tôi tự hỏi liệu việc chia sẻ kiến thức và sử dụng chúng bên ngoài cơ sở có trở thành thách thức đối với tôi trong tương lai không.








