NHK Baribara
[Transmisión en vivo] ¡Verificación! La ecuación "discapacidad x inspiración"
El programa Baribara de NHK fue transmitido detrás de escena durante 24 horas.
Finalmente vi la grabación ayer.
Parece que las partes que no pudieron ser transmitidas serán subidas online, así que me gustaría volver a verlas.
Fue un tema bastante atrevido, por lo que se convirtió en un tema de actualidad.
NHK critica la fórmula para "convertir a personas con discapacidad en historias conmovedoras" (Yahoo Noticias)
Como pregunta me pareció interesante...
Aunque dijeron en el programa que no estaban criticando a los programas de la competencia, el contenido del programa 24 horas de televisión del próximo año puede ser ligeramente diferente.
Por cierto, casi nunca veo televisión las 24 horas, por lo que solo tengo una vaga idea de lo que es ser transmitido.
Pornografía inspiradora: Las personas con discapacidad son herramientas para inspirar e inspirar a las personas sin discapacidad.
tocando porno
Herramientas para inspirar e inspirar a personas saludables
El término "pornografía inspiracional" se refiere al acto de inspirarse en los esfuerzos honestos y honestos de personas discapacitadas.
Dijo que las personas con discapacidad son herramientas para inspirar e inspirar a las personas sin discapacidad, y que tratarlas como objetos especiales es discriminatorio.
¿Qué opinas de este inspirador programa sobre personas con discapacidad?
Las razones por las que a las personas sin discapacidades les gustan los programas inspiradores incluyen "me da coraje" y "me hace darme cuenta una vez más de lo afortunado que soy", mientras que las personas con discapacidades dicen: "si se va a presentar, no me importa que sea una historia inspiradora".
Hay ocasiones en las que inconscientemente discriminamos e imponemos nuestros valores a los demás.
Tamaki, quien apareció en el programa, dijo: «Es realmente conmovedor ver a personas (con y sin discapacidad) enojarse, reír y compartir los mismos pensamientos que otros seres humanos. Imponer emociones unilaterales a otros es discriminación». Creo que lo importante se resume en el contenido del programa.
Independientemente de la discapacidad, es necesaria una consideración individual, pero nadie recibe un trato especial.
Esa sería la situación ideal, pero...
Probablemente haya gente que perciba las comunicaciones de la tienda como pornografía inspiracional...
Como dueño de una tienda que llora cuando Clara se pone de pie en Heidi, la joven de los Alpes, también podría gustarme el "porno emocional", siempre y cuando no sea exagerado.
Usagi y yo también discriminamos a las personas con discapacidad.
Usagi y yo trabajamos con el “apoyo a las instalaciones de bienestar” como uno de nuestros pilares principales.
Si consideramos adecuadamente a cada persona, podemos trabajar y crear productos comparables a los de una empresa o tienda tradicional. Seguimos trabajando para difundir la comprensión de las personas con las que interactuamos.
Seguimos involucrados en esto incluso cuando ya no apoyamos las instalaciones, por lo que casi podríamos decir que es el trabajo de nuestra vida.
Sin embargo, sus actividades son contradictorias ya que "envían información centrada en las personas discapacitadas que trabajan en instituciones con el fin de evitar que reciban un trato especial".
Incluso si la comprensión mejora, el trato especial continuará.
Cuando trabajábamos juntos en el centro, toleraba los errores de las personas con discapacidad, pero no los de otros miembros del personal. Sucedía lo mismo incluso cuando trabajaba en el mismo puesto que los usuarios, no como usuario.
En realidad lo mejor hubiera sido tratar a todos con la misma consideración, pero creo que les di un trato especial.
He trabajado en el sector del bienestar durante unos 20 años, pero todavía creo que la discriminación inconsciente nunca desaparece.
Todos, incluyéndome a mí, siempre hemos sido discriminados, y es algo difícil de eliminar. Así lo percibimos.
La discriminación es un hecho, pero lo importante es cómo comportarse teniendo eso en mente.
Discriminan inconscientemente.
Creo que me parece bien. En lugar de descartar la discriminación como algo malo o inexistente, creo que es mejor aceptarla como algo que llevamos dentro.
Lo importante es aceptarlo sin dejarlo ir y luego decidir cómo comportarse.
Pienso que eso es lo que significa.
